[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: دوره 7، شماره 3 - ( سال هفتم، شماره سوم، پاییز 1398 ) ::
دوره 7 شماره 3 مجله دانشکده علوم پزشکی نیشابور - صفحه 1 - 13 برگشت به فهرست نسخه ها
مواجهه با خشونت شغلی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی نیشابور
خانم بهنوش ایروانی1، آقای محمد بیدخوری2، خانم زهرا علیزاده1، آقای علی موحدی* 3
1- کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی نیشابور، نیشابور، ایران
2- گروه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
3- گروه هوشبری، دانشگاه علوم پزشکی نیشابور، نیشابور، ایران ، Movahedia1@nums.ac.ir
چکیده:   (1006 مشاهده)
مقدمه
خشونت­‌های شغلی از علل مشکلات روانی و فیزیکی و کاهش رضایت و عملکرد شغلی پرستاران می‌­باشد. هدف از این مطالعه بررسی میزان بروز و منبع خشونت شغلی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران بوده است.
مواد و روش­‌ها
این مطالعه توصیفی تحلیلی از نوع مقطعی، در سال 1397 با مشارکت 181 پرستار و به روش نمونه­‌گیری طبقه­‌بندی تصادفی ساده بر روی پرستاران شاغل در بیمارستان‌­های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور انجام شد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه خشونت شغلی در بخش بهداشت و درمان بود. اطلاعات با نرم­افزار SPSS v.19 تجزیه و تحلیل شد.
یافته‌­ها
میزان بروز خشونت فیزیکی، کلامی و جنسی علیه پرستاران در 12 ماه منتهی به انجام پژوهش به ترتیب
25/7 ،72/6 و 2/1 درصد گزارش شد. بیش از 66 درصد از پرستاران ابراز کردند که روشی برای گزارش­‌دهی خشونت در محل کار آنها وجود ندارد. پرستاران کمبود پرسنل و امکانات و شلوغی بخش را به عنوان مهم‌ترین علت خشونت علیه پرستاران اعلام کردند. نتایج آزمون‌­های آماری ارتباط معنی­‌داری بین بخش و خشونت کلامی، بین جنسیت و خشونت فیزیکی و بین تعداد شیفت کاری در هفته و خشونت فیزیکی و کلامی نشان داد.
نتیجه­‌گیری
خشونت کلامی علیه پرستاران بیشتـر توسط بیماران و همراهـان آنها و پزشـکان اتفـاق می‌افتد. خشونت فیزیکی بیشتر توسط همراهان بیماران اتفاق می‌­افتد. پرستاران معمولاً خشونت شغلی علیه خود را گزارش نمی­‌دهند و خشونت شغلی علیه پرستاران در حال تبدیل شدن به یک پدیده عادی در بیمارستان­هاست.

 
واژه‌های کلیدی: خشونت شغلی، خشونت فیزیکی، خشونت کلامی، خشونت جنسی، پرستاران
متن کامل [PDF 1199 kb]   (97 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل | موضوع مقاله: پرستاری مدیریت
دریافت: ۱۳۹۷/۱۰/۲۸ | ویرایش نهایی: ۱۳۹۸/۹/۳۰ | پذیرش: ۱۳۹۸/۴/۹ | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: ۱۳۹۸/۶/۴ | انتشار: ۱۳۹۸/۱۰/۱ | انتشار الکترونیک: ۱۳۹۸/۱۰/۱
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Irvani B, Bidkhori M, Alizadeh Z, Movahedi A. Workplace violence against nurses and related factors in Neyshabur University of Medical Science’s hospitals. J Neyshabur Univ Med Sci. 2019; 7 (3) :1-13
URL: http://journal.nums.ac.ir/article-1-659-fa.html

ایروانی بهنوش، بیدخوری محمد، علیزاده زهرا، موحدی علی. مواجهه با خشونت شغلی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی نیشابور. مجله دانشکده علوم پزشکی نیشابور. 1398; 7 (3) :1-13

URL: http://journal.nums.ac.ir/article-1-659-fa.html



دوره 7، شماره 3 - ( سال هفتم، شماره سوم، پاییز 1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله علوم پزشکی نیشابور J Neyshabur Univ Med Sci

*** هرگونه کپی برداری از این سایت بدون ذکر منبع غیر قانونی و همراه با پیگیری های قضایی می باشد *** مجله دانشکده علوم پزشکی نیشابور *** Any copying of this site without citing the source is illegal And is associated with the pursuit of justice ***

Persian site map - English site map - Created in 0.18 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3977